私たち友進は、
事業拡大につき、新たな仲間を募集中です。
転勤の心配なく、
腰を落ち着けて長く働くことができる職場。
ご家族との時間を大切にできるよう、
有休消化や残業対策など
ワークライフバランスを重視した
職場づくりを行っています。
あなたがこれまで培ってきたスキルと経験を、
私たちの事業拡大と、大切なご家族のために、
活かしてみませんか？
まずはお気軽にご相談ください
本格的に転職を決めたわけではないけれど、
ちょっと話を聞いてみたい。
そんなときはこちらからお気軽にご相談ください。
ささいなことでも、
当社の採用担当者がお答えいたします。
LINEで質問
当社の採用担当者が、
LINEで皆さまの疑問にお答えします。
まだ本格的に転職を決めたわけではないけれど、匿名でちょっと話を聞いてみたい場合などにご利用ください。
- LINEで気軽に質問できる
- 匿名で利用できる
- いつでも質問できる
- 面接では聞きにくいこともチャットで聞ける
- 不要になったらブロックOK
ZOOMで質問
ZOOMを利用した
オンライン個別説明会を実施しています。
友進が気になるけれど、現在の仕事が忙しくて時間が取れない方や遠方の方にも、ZOOMで気軽に参加いただけます。
- 所要時間10分～15分だから気軽に利用できる
- 9時から20時まで対応。お昼休憩や終業後でも利用できる
- ZOOMでの説明会だからどこからでも利用できる
- 1対1で話せるから聞きたいことが聞ける
- 随時開催だから好きな日時に利用できる
友進で働くメリット
業績安定、転勤の心配なし！
国や地方自治体の公共工事が事業の中心であり、安定した業績を続けており、現在も事業拡大を行っています。
また岐阜県美濃加茂市を拠点に活動しており、転勤がありませんので、腰を落ち着けて長く働くことができます。
安定した給与と充実した福利厚生
業績好調につき、長期間に渡って社員への給与が安定しています。
通勤手当・資格手当・皆勤手当など各種手当や福利厚生が充実しているだけでなく、一般的には50代前半で年収がピークとなり、その後は定年まで年収は下がる傾向にありますが、友進では60代になっても現役の給与を得ることが出来るので、長く安定して働くことが出来ます。
ワークライフバランスへの取り組み
友進は「ぎふ建設人材育成リーディング企業認定制度」のゴールドランク企業として認定されています。
この制度は岐阜県が建設産業発展のために制定したもので、建設産業における労働環境の改善や人材育成等への取り組みを支援するものです。
残業時間を減らし、社員のワークライフバランスを重視した環境づくりに日々取り組んでいます。
