採用案内
採用メッセージMessage
友進はワークライフバランス推進企業です。
友進は、社員の皆が働きがいをもって仕事に臨み、
私生活も含めて充実した毎日を過ごすことができる環境づくりに取り組んでいます。
社員が笑顔で毎日働くことができるからこそ、
地域の生活基盤を支える大きな仕事に貢献することができています。
オープンカンパニーOpencompany
友進について詳しく知りたい方向けにオープンカンパニーを随時開催しています。
オンラインも対応しています。就活中の皆さんはもちろん、大学1,2年生の業界研究や中途採用を志望される方もご参加いただけます。
オープンカンパニーの詳細はこちらから建設ICTで新しい建設会社を目指しますICT
建設ICTとは
建設ICTとは、ICT(情報通信技術)を活用し、建設生産システムの効率化・高度化による生産性向上を目指すことです。
友進は岐阜県下でも早期から積極的に建設ICTを導入しており、生産性の向上や業務効率化を進めています。
建設ICT導入によるワークライフバランスの実現
- 施工管理アプリによる業務効率化 → 残業時間の抑制
- レーザスキャナーやマシンコントロールによる省力化 → 工期短縮・休日の確保
- 重機操作の簡易化 → 技術・経験が少なくても作業可
俺がつくった！Works
友進ってどんな会社？About
株式会社友進は、国や県・市町村が発注する公共工事を受注・施工している会社です。
道路工事を多く請け負っていますが、他にも水道工事や橋梁工事、舗装工事、治山工事、水路工事など幅広く工事を請け負っています。
従業員の平均年齢も若く、若手が活躍できる環境があります。
また最先端技術の導入も積極的に行っており、これから主流となると予想されている最先端の技術を自社で学ぶことができます。
スキルアップのための資格支援制度も充実しており、未経験でもしっかりと成長できる環境が整っています。
特長① 理系文系関係なし！入社後の成長に期待します！
友進では理系出身/文系出身といった学歴や出身学部を気にしません。
それよりも入社後の頑張り・やる気を評価します。
新人なら仕事の内容は未経験が当たり前。
教育体制と現場での指導体制がしっかりしているため、やる気と頑張り次第で、大きな評価を勝ち取ることも可能です。
特長② 将来への不安は不要！業績が安定した会社です
友進の仕事は、大半が公共工事のため将来に渡って安定した業績が見込めます。 設立25年間(2021年時点)で売上は順調に上昇しています。
また在籍年数10年以上の社員が42％を占めており、長く働くことができる会社です。
なお転勤の心配もありません。
特長③ 安定した給与と充実した福利厚生
友進は業績好調につき、長期間に渡って社員への給与が安定しています。
通勤手当・資格手当・皆勤手当など各種手当や福利厚生が充実しているだけでなく、一般的には50代前半で年収がピークとなり、その後は定年まで年収は下がる傾向にありますが、友進では60代になっても現役の給与を得ることが出来るので、長く安定して働くことが出来ます。
施工管理という仕事Construction Management
現場では重機を操作するオペレーターや手元作業をしている作業員さんなど、様々な役割があります。
その中で施工管理という仕事は、作業員さん達の様な体を使って働く仕事ではなく、現場のスケジュール管理や材料、必要機械の調達などを行い、工事現場をマネジメントする仕事です。
工事に最初から最後まで携わることができるので、完成後の達成感がとても大きな仕事です。
施工管理について詳しくよくあるご質問FAQ
友進の１年目は残業がほぼありません。学生から社会人になって環境の変化や覚えることの多さで大変な時期だと思いますので、「１年目の新入社員には残業をさせない」という取り組みをしています。
比較的近い距離の現場しかありません。遠くても日帰りで帰って来られる距離の現場しかないので、出張や泊まり込みでの仕事はありません。
職種によって異なりますが、肉体労働のイメージが強い作業員さんでも、キツイ仕事は重機等の機械を使って行っているので、力仕事ばかりではありません。
施工管理という職種はあくまでも現場をマネジメントする仕事なので力は関係なく、女性の施工管理者も増えています。
社員紹介STAFF
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