採用案内
採用メッセージMessage
自分・家族・会社・地域の未来に繋がる会社です。
友進の社訓は
「誇り、挑戦、努力、対話、幸福」
です。
この社訓の最後にある「幸福」には
「幸せを追求せよ。働く目的は、自分、家族、仲間、関わるすべての人を、幸せにすることである」
という言葉が添えられています。
沢山の経験を積み、成長することでより良い工事ができ、
評価され、地域に大きく貢献することができます。
施工管理という仕事Construction Management
現場では重機を操作するオペレーターや手元作業をしている作業員さんなど、様々な役割があります。
その中で施工管理という仕事は、作業員さん達の様な体を使って働く仕事ではなく、現場のスケジュール管理や材料、必要機械の調達などを行い、工事現場をマネジメントする仕事です。
工事に最初から最後まで携わることができるので、完成後の達成感がとても大きな仕事です。
施工管理について詳しく俺がつくった!Works
友進ってどんな会社?About
株式会社友進は、国や県・市町村が発注する公共工事を受注・施工している会社です。
道路工事を多く請け負っていますが、他にも水道工事や橋梁工事、舗装工事、治山工事、水路工事など幅広く工事を請け負っています。
従業員の平均年齢も若く、若手が活躍できる環境があります。
また最先端技術の導入も積極的に行っており、これから主流となると予想されている最先端の技術を自社で学ぶことができます。
スキルアップのための資格支援制度も充実しており、未経験でもしっかりと成長できる環境が整っています。
特長① 理系文系関係なし!入社後の成長に期待します!
友進では理系出身/文系出身といった学歴や出身学部を気にしません。
それよりも入社後の頑張り・やる気を評価します。
新人なら仕事の内容は未経験が当たり前。
教育体制と現場での指導体制がしっかりしているため、やる気と頑張り次第で、大きな評価を勝ち取ることも可能です。
特長② 将来への不安は不要!業績が安定した会社です
友進の仕事は、大半が公共工事のため将来に渡って安定した業績が見込めます。 設立25年間(2021年時点)で売上は順調に上昇しています。
また在籍年数10年以上の社員が42%を占めており、長く働くことができる会社です。
なお転勤の心配もありません。
特長③ 安定した給与と充実した福利厚生
友進は業績好調につき、長期間に渡って社員への給与が安定しています。
通勤手当・資格手当・皆勤手当など各種手当や福利厚生が充実しているだけでなく、一般的には50代前半で年収がピークとなり、その後は定年まで年収は下がる傾向にありますが、友進では60代になっても現役の給与を得ることが出来るので、長く安定して働くことが出来ます。
友進の日常 -公式Instagram-
事前面談会Interview
友進について詳しく知りたい方には個別に事前面談を行います。目的や聞きたいことにあわせて様々な形式の面談を行いますので、希望する面談形式をご連絡ください。
目的 |
事前面談では誰と話を聞きたいかを選ぶことが出来ます。 「役員面談」…友進の役員が面談に参加します 「人事担当面談」…人事部の社員が面談に参加します 「現場社員面談」…現場で働く社員が面談に参加します |
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人数 |
面談の参加人数も自由です。 1人で参加も可能ですし、 複数人でのグループ面談も可能です。 |
服装 |
面談参加時の服装も自由です。 スーツにこだわらず平装でご参加ください。 |
日程 |
面談日程は決まっていません。 みなさんの希望する日程の中から都合の合う日程を 選んで実施します。 |
よくあるご質問FAQ
社員紹介STAFF
2011年 | 入社 |
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2014年 | 2級土木施工管理技士取得 |
結婚、マイホーム購入 | |
2015年 | 現場監督デビュー |
2017年 | 岐阜県工事を担当 |
2020年 | 1級土木施工管理技士取得 |
2022年 | 国工事を担当 |
2016年 | 入社 |
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2019年 | 2級土木施工管理技士取得 |
2020年 | 現場監督デビュー |
市町村工事を担当 | |
結婚 | |
2021年 | 1級土木施工管理技士取得 |
マイホーム完成 |