第2新卒
第二新卒採用も積極的に行っています
友進では第二新卒採用も積極的に行っています。
20代で中途入社し、今では最前線でバリバリに働いている社員もいます。
友進では、ワークライフバランスの充実に力を入れており、社員が公私共に充実した生活を送ることができる環境の整備に取り組んでいます。
働き方改革Work-Life Balance
友進は「ぎふ建設人材育成リーディング企業認定制度」のゴールドランク企業として認定されています。
この制度は岐阜県が建設産業発展のために制定したもので、建設産業における労働環境の改善や人材育成等への取り組みを支援するものです。
残業時間を減らし、社員のワークライフバランスを重視した環境づくりに日々取り組んでいます。
最新技術導入による作業効率改善
IT化が進む建設業の中で、友進はいち早く新しい技術を導入し、作業の効率化や品質の向上に取り組んでいます。
具体的には最新鋭の測量機器導入による作業の効率化、施工管理で行っている出来形、品質、写真管理を効率化するためのシステム、ソフトウェアの導入など、より作業が効率よく行える環境づくりに取り組んでいます。
チーム制による負担軽減
基本的にチームで工事を進めていきますので、１人に負担が集中してしまうことは少なく、工事の状況を日々の打合せや工程会議などで伝え合うことで、他チームの仲間と助け合いながら工事を進めることができています。
採用メッセージMessage
自分・家族・会社・地域の未来に繋がる会社です。
友進の社訓は
「誇り、挑戦、努力、対話、幸福」
です。
この社訓の最後にある「幸福」には
「幸せを追求せよ。働く目的は、自分、家族、仲間、関わるすべての人を、幸せにすることである」
という言葉が添えられています。
沢山の経験を積み、成長することでより良い工事ができ、
評価され、地域に大きく貢献することができます。
施工管理という仕事Construction Management
現場では重機を操作するオペレーターや手元作業をしている作業員さんなど、様々な役割があります。
その中で施工管理という仕事は、作業員さん達の様な体を使って働く仕事ではなく、現場のスケジュール管理や材料、必要機械の調達などを行い、工事現場をマネジメントする仕事です。
工事に最初から最後まで携わることができるので、完成後の達成感がとても大きな仕事です。
施工管理について詳しく俺がつくった！Works
第二新卒入社社員の声VOICE
友進ってどんな会社？About
株式会社友進は、国や県・市町村が発注する公共工事を受注・施工している会社です。
道路工事を多く請け負っていますが、他にも水道工事や橋梁工事、舗装工事、治山工事、水路工事など幅広く工事を請け負っています。
従業員の平均年齢も若く、若手が活躍できる環境があります。
また最先端技術の導入も積極的に行っており、これから主流となると予想されている最先端の技術を自社で学ぶことができます。
スキルアップのための資格支援制度も充実しており、未経験でもしっかりと成長できる環境が整っています。
特長① 理系文系関係なし！入社後の成長に期待します！
友進では理系出身/文系出身といった学歴や出身学部を気にしません。
それよりも入社後の頑張り・やる気を評価します。
新人なら仕事の内容は未経験が当たり前。
教育体制と現場での指導体制がしっかりしているため、やる気と頑張り次第で、大きな評価を勝ち取ることも可能です。
特長② 将来への不安は不要！業績が安定した会社です
友進の仕事は、大半が公共工事のため将来に渡って安定した業績が見込めます。 設立25年間(2021年時点)で売上は順調に上昇しています。
また在籍年数10年以上の社員が42％を占めており、長く働くことができる会社です。
なお転勤の心配もありません。
特長② 将来への不安は不要！業績が安定した会社です
友進は業績好調につき、長期間に渡って社員への給与が安定しています。
通勤手当・資格手当・皆勤手当など各種手当や福利厚生が充実しているだけでなく、一般的には50代前半で年収がピークとなり、その後は定年まで年収は下がる傾向にありますが、友進では60代になっても現役の給与を得ることが出来るので、長く安定して働くことが出来ます。
募集要項Application Requirements
| 事業所名 | 株式会社 友進 |
|---|---|
| 勤務所在地 | 〒505-0003 岐阜県美濃加茂市山之上町1384 |
| 職種 | 土木施工管理技術者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事の内容 | 土木工事施工管理 |
| 応募条件 | 年齢・学歴・経験不問 土木施工管理技士２級以上保有者優遇 普通自動車免許をお持ちの方 |
| 給与・手当 | 月給制 250,000円～480,000円 資格手当 通勤手当 賞与 年2回 雇用保険/労災/健康保険/厚生年金 |
| 就業時間 | 8：00～17：30 時間外あり(月平均5時間) 休憩時間90分 |
| 休日など | 休日…日曜・他 年間休日数…105日 |
| 転勤 | なし |
| 注意事項 | お電話にて面接日の予約をします。 面接当日は履歴書(写真貼付)をご持参ください。 |
職場見学について
中途入社を希望される方を対象に、事前の職場見学を実施しています。
職場見学を希望される方は、お問い合わせ時に希望日などをご連絡ください。
| 開催日時 | 随時開催（お問い合わせ翌日の実施も可能な場合がございます） |
|---|---|
| 実施時間 |
約1時間程度を予定 |
| 内容 |
美濃加茂市内の現場見学可 (状況により中止の場合もございます) |
| 送迎 |
最寄駅(JR美濃太田駅)からの送迎有 |
よくあるご質問FAQ
現場は遠くても日帰りで帰って来られる距離にしかないので、出張や転勤はありません。
はい、建設業に興味を持って頂いた方は是非とも面談にお越しください。現在活躍している社員の中には他業種からの転職者も多く、未経験でも土木施工管理技士の資格取得支援制度など、スキルアップできる環境もあります。
本社のある美濃加茂市の他、可児市、可児郡御嵩町、関市、加茂郡川辺町、加茂郡八百津町、多治見市、土岐市、各務原市、岐阜市、下呂市、愛知県から通っている社員が居ます。
10代から70代まで幅広い年齢層が働いています。20代と40代の方が一番多く、平均年齢は37歳です。
年齢制限は特に設けておりませんが、経験や資格などを考慮して選考致します。
在職中の方でも応募が可能です。弊社での採用が内定次第、退職の手続きをして頂ければと思います。
可能です。ただし、現場への見学は天候や現場状況によって満足に行えない可能性もあります。まずは採用担当までご連絡ください。
採用に関するお問い合わせ