CSR活動
地域社会への貢献
・大学生のインターンシップ受入
・近隣の高等学校からのインターンシップ受入
・近隣の中学校からの職場体験受入
・近隣の高等学校からの現場見学受入
・地域ボランティア活動への参加
・除雪
・ボランティア・サポート・プログラム
（協定：国土交通省中部地方整備局岐阜国道事務所）
災害復旧
・官公庁や業界団体との協定に基づく緊急出動（水害、土砂災害、豚コレラ等）
・事業継続計画（ＢＣＰ）認定
従業員
・資格取得支援制度
・新入社員研修
・継続学習制度(CPDS)
・建設業退職金共済への積極的加入
・健康診断（健診受診率100％）
・インフルエンザ予防接種
・ぎふ建設人材育成リーディング企業認定 ゴールド認定
品質管理
・ISO9001
環境保全
・ISO14001
安全衛生管理
・定期的な安全パトロールを実施
SDGs
| ゴール | 取り組み |
|---|---|
 | 【目標】 あらゆる場所で、あらゆる形態の貧困に終止符を打つ 【友進の取り組み】 適正な人事評価と適正な賃金の支払い |
 | 【目標】 あらゆる年齢のすべての人の健康的な生活を確保し、福祉を推進する 【友進の取り組み】 全社員対象に健康診断の受診、 インフルエンザ予防接種 |
 | 【目標】 すべての人に包括的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する 【友進の取り組み】 新入社員研修、内定者研修 新入社員への技術教育 CPDS（継続学習制度） 資格取得支援制度 |
 | 【目標】 ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る 【友進の取り組み】 女性が働きやすい現場環境づくり 女性施工管理者の積極的な採用 |
 | 【目標】 すべての人に水と衛生へのアクセスと持続可能な管理を確保する 【友進の取り組み】 汚水の排出量を減らす 有害物質の流出防止 |
 | 【目標】 すべての人々に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネルギーへのアクセスを確保する 【友進の取り組み】 太陽光発電によるエネルギー活用 積極的な再生材の活用 |
 | 【目標】 すべての人のための持続的、包括的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を促進する 【友進の取り組み】 性別・年齢にとらわれない雇用促進 |
 | 【目標】 強靭なインフラを整備し、包摂的で持続可能な産業化を推進するとともに、技術革新の拡大を図る 【友進の取り組み】 建設ICTの積極的導入による技術・生産性の向上 |
 | 【目標】 国内および国家間の格差を是正する 【友進の取り組み】 男女・年齢・不平等制度の廃止 |
 | 【目標】 都市と人間の居住地を包摂的、安全、強靭かつ持続可能にする 【友進の取り組み】 冬季除雪作業、融雪剤の散布 維持修繕工事の積極的受注 |
 | 【目標】 持続可能な消費と生産のパターンを確保する 【友進の取り組み】 廃棄物の適正処理（再資源化等） |
 | 【目標】 気候変動とその影響に立ち向かうため、緊急対策を取る 【友進の取り組み】 災害対策のための技術向上 |
 | 【目標】 海洋と海洋資源を持続可能な開発に向けて保全し、持続可能な形で利用する 【友進の取り組み】 河川工事での汚水排出量を減らす 河川工事での有害物質の流出防止 |
 | 【目標】 陸上生態系の保護、回復および持続可能な利用の促進、森林の持続可能な管理、砂漠化への対処、土地劣化の阻止及び逆転、ならびに生物多様性損失の阻止を図る 【友進の取り組み】 積極的な自然工法管理士資格取得 ぎふ・ロードプレイヤーでのボランティア活動への参加 |
 | 【目標】 持続可能な開発に向けて平和で包摂的な社会を推進し、すべての人に司法へのアクセスを提供するとともに、あらゆるレベルにおいて効果的で責任ある包摂的な制度を構築する 【友進の取り組み】 コンプライアンス意識の促進 |
 | 【目標】 持続可能な開発に向けて実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する 【友進の取り組み】 協会での災害協定 周辺中学校、高等学校の職場体験、インターンシップ受入れ |
