友進が求める人材

建設業の経験

測量や図面作成の経験、工事書類の作成など施工管理として現場を管理した経験をお持ちの方、土木施工管理技士等の資格保有者の方は、それらを活かして活躍して頂ける方を求めています。

若手をまとめるリーダーとして現場を仕切ることができる方

友進では若手の採用にも力を入れています。

そこで、未経験の若手や成長段階の若手にとって、頼れるリーダーとなってくれる方を求めています。

これまでの経験を若手に伝えられる方

40代以降の建設業界での経験が豊富な方も募集中です。

友進には若い人材が多く所属しており、彼らにご自身の経験やノウハウを伝えることができる「頼れる先輩」を探しています。

同業種から転職した社員紹介

働き方改革

友進は「ぎふ建設人材育成リーディング企業認定制度 」のゴールドランク企業として認定されています。

この制度は岐阜県が建設産業発展のために制定したもので、建設産業における労働環境の改善や人材育成等への取り組みを支援するものです。

残業時間を減らし、社員のワークライフバランスを重視した環境づくりに日々取り組んでいます。

最新技術導入による作業効率改善

IT化が進む建設業の中で、友進はいち早く新しい技術を導入し、作業の効率化や品質の向上に取り組んでいます。

具体的には最新鋭の測量機器導入による作業の効率化、施工管理で行っている出来形、品質、写真管理を効率化するためのシステム、ソフトウェアの導入など、より作業が効率よく行える環境づくりに取り組んでいます。

チーム制による負担軽減

基本的にチームで工事を進めていきますので、１人に負担が集中してしまうことは少なく、工事の状況を日々の打合せや工程会議などで伝え合うことで、他チームの仲間と助け合いながら工事を進めることができています。

募集要項

事業所名

株式会社 友進

勤務所在地

〒505-0003
岐阜県美濃加茂市山之上町1384

職種

土木施工管理技術者

雇用形態

正社員

仕事の内容

土木工事施工管理

応募条件

年齢・学歴・経験不問
土木施工管理技士２級以上保有者優遇
普通自動車免許をお持ちの方

試用期間

3カ月
※試用期間中の労働条件：同条件

給与・賞与

月給制　278,000円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

◆年収イメージ（年齢ごとの例）
・30歳/580～650万
・40歳/630～750万
・50歳/680～850万
◆固定残業代 7:00～8:00までの1時間分×21.6日分を、月額37,000～66,000円を固定的に支給。
上記以外の時間帯で時間外労働が発生した場合は通常通り時間外手当を計算して支給。

賞与 年2回（6,12月）

手当

通勤手当(規定により支給)
住宅手当
役職手当
資格手当
管理手当（10,000～120,000円）

各種制度

社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
退職金共済
資格取得支援制度
研修制度（職種別・階層別研修）

就業時間

8：00～17：30 時間外あり(月平均5時間)
休憩時間90分

休日・休暇

【年間休日108日】
■週休2日制
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休（取得実績あり）
※年次有給休暇の取得率は90%以上

転勤

なし

注意事項

お電話にて面接日の予約をします。
面接当日は履歴書(写真貼付)をご持参ください。

オンライン相談＆見学会

友進では、就職・転職を検討されている方に向けて、説明会・見学会を随時開催しています。
ご希望にあわせて個別に開催しますので、お気軽にお問い合わせください。

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