こんにちは！！
友進のわたしです✨
最近、雨が続いて中々晴れませんね(´;ω;｀)
久しぶりに太陽を見た気がします！！！！
雨続きだと、工事も進まないので困っちゃいますね💦
さて、本題に入りますが
「友進の働き方改革に向けて」取り組んでいることをいくつかお話していきます。
1．「定時退社の呼びかけ」
社内では、残業・深夜残業がしないように上層部からの呼びかけがあります。
私の定時は17時ですが、17時過ぎても事務所にいる場合、上の方から「17時になったよ～！切りがいいところで帰ろうね」と優しく声をかけてくださる方がいます！
そのため、毎日定時で帰れています☺おかげでプライベートも充実し！！
現場サイドでも声かけがあるみたいで18時には帰宅する人がほとんどです！
2.「人材育成の推進」
資格支援制度があり、必要な資格は会社でとることができ、資格に応じて資格手当もついてきます！！！
現場監督に最も必要な土木施工管理技士という資格はその年に取得予定の方を集め、外部の講師を呼び
勉強会を開いたりしています。
実際、今年も1級土木施工管理技士の検定を受ける方が4名もいた為、勉強会を開いていただきました。
無事皆さん、1次検定合格しました！！次は10月に2次検定があるみたいです！！
全員合格できますように☺